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护理工作简报(2014第二期)

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发布时间:2014-09-19 00:00:00

  2014年,院领导从医院发展战略的高度重视护理人才队伍的建设工作,采取了多项措施不断提升护理队伍整体水平,加强各项素质培养教育,从3月份起,分批次把全院护士长送到省三甲医院为期一个月的学习,全院护士每人到太和医院进行一个月的轮训,对重点部门(手术室、NICU)选派护士进行为期3个月的进修学习。
  通过学习,开阔了视野,拓展了思路,也看到以往护理工作中存在的不足,对以后工作改进有了更多的思考,也立即变成了实际行动。回院后,护理部及时召开了进修人员座谈会,曾院长到会并做了重要讲话。座谈会上每个人都认真谈了自己的体会和感想,找出了以往的不足;采取学习人员授课、进修护士在全院护士大会交流的方式,把学到的“精华”、成熟的经验进行讲授,对解决护理工作中存在的突出问题找到了有效捷径。至目前,就核心制度、新生儿护理细节与临床、夯实基础护理、优质护理服务的实践与内涵、手足口病的临床护理等内容进行了多期培训,收到良好效果。曾院长要求全院学习人员要带着问题去学,找出问题来改,要认真领会培训内容,立足本职,学以致用,力争进一步提高护理管理水平、增强服务观念,不断提高护理工作质量,力求护理工作“大换颜”。